Head of Product (w/m/d)

Hier kannst Du Dich austoben

• Gesamtverantwortung für das strategische und fachliche Produktmanagement
• Disziplinarische und methodische Führung des Product Managements, bestehend aus Product Ownern, Subject Matter Experts und UI/UX Designern
• Entwicklung und Kommunikation von Produktvision, Produktstrategie und Roadmap unter Berücksichtigung von Fachlichkeit, Kundenorientierung, technologischer Exzellenz und Qualität
• Schnittstelle zu Kunden, Partnern und internen Stakeholdern, Vertretung der Produktinteressen und Priorisierung nach innen und außen
• Integration von Kundeninteressen in die Produktstrategie und Roadmap
• Verantwortung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen

Benefits

• Metropole oder auf dem Land… mobiles Arbeiten ist möglich oder auch bei uns im Office in Hannover
• Du bist Morgenmuffel und/oder nachtaktiv? Zeitflexibles Arbeiten ist bei uns möglich
• Windows, MacOS, Linux? Wir bieten freie Hardwarewahl innerhalb unserer Standards
• Egal, ob Yoga, Schwimmen oder Gym. Wir nehmen an Hansefit Firmenfitness teil
• Für Schnäppchenjäger:innen: Lust auf Vergünstigungen durch Corporate Benefits?
• Unterstützung von beruflichen und persönlichen Weiterbildungen (zum Beispiel über udemy)
• Regelmäßige Teamevents / TeamDays
• Modernes Office in Hannover. Und ja: Wir haben kostenfreie Getränke, eine Tischtennisplatte und einen Kicker. Hunde sind willkommen!

So kannst Du uns überzeugen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement digitaler Lösungen, idealerweise im Kontext agiler Software-Entwicklung
• Nachweisbare Führungserfahrung im Produktumfeld – disziplinarisch und methodisch
• Gespür für Märkte, Kundenbedürfnisse und technologische Entwicklungen
• Tiefes Verständnis für digitale Produkte und moderne Produktentwicklungsansätze (z. B. agil, Discovery/Delivery, Design Thinking, Lean Product Management)

Warum LYNQTECH der beste Platz für Dich ist

Wir schätzen Eigeninitiative und die Bereitschaft, über den Tellerrand zu schauen. Wir pflegen eine offene Feedback-Kultur und mögen ehrliche Worte – jede(r) kann sich einbringen, egal in welcher Position. Bei Dailies, Retros, Reviews und Refinements: Scrum, Kanban … Du weißt schon. Gemeinsam wollen wir jeden Tag ein bisschen besser werden. „Wir ziehen alle an einem Strang“, und zwar aus Überzeugung. Das sagen wir nicht nur, bei uns ist es wirklich so! All different, all equal: Unser Team besteht aus unterschiedlichen Menschen, die gleichberechtigt an einer Vision arbeiten: Alle Energieversorger sollen LYNQTECH nutzen. Wie andere Softwareunternehmen haben wir einen eher hohen Anteil an männlichen Mitarbeitern. Dennoch herrscht bei LYNQTECH Chancengerechtigkeit unabhängig vom Geschlecht. Unser Unternehmen wird von einer Frau geführt. Mitarbeitende fühlen sich bei uns willkommen und respektiert.

Originally posted on Himalayas