Head of Brand

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

Lever un total de 150 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

‍ ‍ ‍ Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 550 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

Déjà plus de 200,000 TPE/PME et plus de 3500 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

Missions :

Au sein de l’équipe Marketing composée de 15 personnes, le Head of Brand est responsable de l'équipe Brand, qui regroupe les métiers du Contenu et du Design.

En tant que chef d’orchestre et gestionnaire de projet exceptionnel, il sait faire collaborer l'équipe Brand en priorisant, planifiant et suivant l’exécution des demandes des clients internes, ou celles imaginées par l’équipe elle-même.

Le Head of Brand donne de la visibilité sur l’exécution des projets et inspire confiance aux homologues internes des équipes Growth, Evénementiel, Commercial, et Produit.

Le candidat est passionné par la construction de marque et assure l’exécution et le déploiement de la stratégie pour faire vivre la vision de la marque et du produit Pennylane. Celle-ci est impulsée par le CMO et la Direction, à travers des actions telles que la création d’un média, une forte présence social media, ou encore la stratégie de relations presse.

Tâches du quotidien :

> Développer et manager l'équipe pluridisciplinaire Brand (design, contenu, RP, réseaux sociaux)

> Définir le calendrier de communication et assurer l'alignement des métiers en termes de priorisation, planification et suivi de l’exécution des besoins de nos clients internes.

> Construire et exécuter la stratégie globale de positionnement de marque basée sur une vision impulsée par la direction générale et marketing.

> Coordonner et piloter les campagnes de la marque Pennylane à destination de nos deux cibles : dirigeants de TPE-PME et cabinets d'expertise comptable.

> Sourcer, recruter et gérer les différents prestataires externes permettant la bonne exécution de la stratégie (relations presse, production video…)

Profil recherché :

> Au moins 5 ans d’expérience dans le marketing B2B.

> Expérience préalable d’au moins 2 ans dans le management d'équipes pluridisciplinaires (créatifs, rédacteurs...) de taille intermédiaire (plus de 5 personnes).

> Excellentes compétences en gestion de projet, avec une aptitude à inspirer confiance.

> Organisé et créatif, attentif à la qualité des livrables et à la pertinence des messages.

> Capacité à comprendre rapidement les enjeux de gestion financière des TPE-PME françaises ainsi que des cabinets d’expertise comptable.

Additional Information

Ce que l’on peut t'offrir :

Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)

Des tickets restaurants (Carte Swile)

Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu

‍ Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris

Une enveloppe de BSPCE

‍♀️Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib

Un Mac

Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:

-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)

-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant

-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes

-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.