Head of Product (m/w/d)
Als Head of Product übernimmst du die Gesamtverantwortung für unser Produkt — von Vision und Strategie über Portfolio-Entwicklung bis hin zu messbarem Business Impact.
Unsere Vision ist klar: Wir gestalten den souveränen Collaborations-Workspace von morgen.
Deine Aufgabe ist es, diese Vision in eine fokussierte, kundenzentrierte Produktstrategie zu übersetzen, die echten Mehrwert schafft, Wachstum beschleunigt und uns langfristig differenziert.
Du verantwortest:
- Produktstrategie & Roadmap
- Kundennutzen & Produktpositionierung
- Produktdaten & Insights
- KI-getriebene Innovation
- End-to-End-Ownership von der Idee bis zum Impact
- die richtigen Probleme lösen
- datenbasiert priorisieren
- KI sinnvoll einsetzen
- Kundennutzen messbar steigern
- und strategische Klarheit über operative Komplexität stellen
- Weiterentwicklung unserer Produktvision und klarer strategischer Leitplanken.
- Übersetzung der Unternehmensstrategie in ein fokussiertes, priorisiertes Produktportfolio.
- Identifikation von Wachstumshebeln in Adoption, Retention und Expansion.
- Sicherstellung, dass unser Produkt unsere Positionierung als souveräne, vertrauenswürdige Kollaborationsplattform stärkt.
- Verankerung von UX/UI als Differenzierungsfaktor – nicht als „letzter Schritt vor Release“.
- Aufbau strukturierter Feedback-Loops zwischen Kunden, Sales, CS und Produkt.
- Systematische Integration qualitativer und quantitativer Insights in Roadmap-Entscheidungen.
- Verantwortung für Produkt-KPIs, Adoption, Engagement und Retention.
- Etablierung klarer Standards für datenbasierte Entscheidungsprozesse.
- Balance zwischen datengetriebenem Arbeiten und Anforderungen an Sicherheit, Souveränität und Compliance.
- Von Feature-Delivery zu Outcome-Ownership
- Von reaktiv zu strategisch
- Von klassisch agil zu AI-unterstützt und skalierbar
- Transformation ehemaliger POs zu strategisch denkenden Product Managern.
- Shift von Backlog-Management zu Business- und Wertverantwortung.
- Aufbau klarer Entwicklungs- und Karrierepfade.
- Stärkung von Discovery-, Daten- und Kundenkompetenz.
- Integration von KI in Discovery, Requirements Engineering, Priorisierung und Dokumentation.
- Steigerung von Geschwindigkeit und Qualität durch AI-gestützte Workflows.
- Aufbau klarer Governance-Strukturen für verantwortungsvollen KI-Einsatz.
- Entwicklung klarer AI-Use-Cases mit echtem Kundennutzen.
- Einsatz von KI zur Vereinfachung von Workflows und zur Steigerung von Effizienz.
- Sicherstellung von Compliance und Datensouveränität.
- Übersetzung von AI-Innovation in messbaren Impact.
- Sicherstellung einer konsistenten, intuitiven End-to-End-Experience.
- Skalierung von Design-Prinzipien und Systemkohärenz.
- Enge Zusammenarbeit mit UX, Engineering und Data.
- Reduktion von Komplexität zugunsten von Klarheit und Vertrauen.
- Verantwortung für ARR-bezogenen Produktimpact.
- Weiterentwicklung von Pricing- und Packaging-Strategien.
- Enge Abstimmung mit Go-to-Market.
- Transparente Kommunikation von Fortschritt, Trade-offs und Impact auf Executive-Ebene.
- Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-SaaS-Umfeld mit End-to-End-Verantwortung.
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau skalierbarer Produktorganisationen.
- Stark ausgeprägtes kundenzentriertes und datengetriebenes Mindset.
- Erfahrung in KI-Integration – operativ und im Produkt.
- Klarheit in Priorisierung und Entscheidungsstärke.
- Fähigkeit, Organisationen durch Transformation zu führen.
- Unternehmerisches Denken und Ownership-Mentalität.
- Erfahrung in regulierten oder sicherheitskritischen Umfeldern ist ein Plus.
- Flexibilität – Genieße umfassende Freiheit bezüglich deines Arbeitsortes und gestalte deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen.
- Eigenverantwortung – Bei uns hast du die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, unterstützt von einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.
- Internationalität – wir arbeiten in einem globalen Team, das kulturelle Vielfalt schätzt und fördert. Unser internationales Netzwerk ermöglicht es dir, weltweit Kontakte zu knüpfen.
- Zusammenhalt – Wir wissen, wie wichtig persönliche Treffen sind, um den Teamgeist zu stärken. Daher organisieren wir regelmäßig Social Events.
- Wettbewerbsfähige Vergütung – Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Mitarbeitervorteile – Nutze eine Vielzahl von Vergünstigungen über unseren externen Corporate Benefits Partner.