Microsoft 365 Administrator (M/F)

Nous sommes aujourd’hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L’expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Informatique se propose d’engager, pour une entrée immédiate, un ou une

MICROSOFT 365 ADMINISTRATOR (M/F)

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

En tant que Microsoft 365 Administrator, vous intégrez l’Unité Modern Workplace qui est responsable de l’élaboration, la conception, la livraison, la gestion et l’amélioration de la façon dont les CFL gèrent leurs services digitaux :

• Vous coordonnez et participez à la mise en œuvre et aux implémentations de Microsoft 365 et de ses services
• Vous participez à la mise en place de politiques et de gouvernance relatives aux services 365
• Vous travaillez étroitement avec les équipes Informatique client (Gestion Workstation, Mobile, Media Device)
• Vous administrez les services Microsoft 365 aux utilisateurs (Teams, SharePoint, OneDrive, 365 Apps, 365 licencing)
• Vous participez à l'évolution et à l'amélioration continue de l'administration de la plateforme Microsoft 365 (maintien en condition opérationnelle, automatisation de tâches récurrentes, scripting Powershell/Graph, développement d'applications et de dashboards de supervision via les plateformes 365)
• Vous gérez la communication et l’animation de la communauté Microsoft 365 des CFL.
• Vous mettez en place des guides d’adoption et d’utilisation des applications 365 à destination du groupe CFL
• Vous prenez en charge, dans une approche agile, la réalisation de bout en bout de cas d'usages pour les métiers (collecte des besoins, identification des solutions techniques, mise en œuvre, configuration et/ou développement sur l'environnement Microsoft 365, notamment MS Teams, formation utilisateurs)
• Vous participez au déploiement des projets Modern Workplace
• Vous contribuez à la sécurisation du système d'information (gestion des droits, des mises à jour)
• Vous assurez le support niveau 3, analysez et répondez aux demandes des clients et utilisateurs
• Vous effectuez une veille technologique et suivie des changements sur l'évolution des différents services autour de Microsoft 365
• Vous travaillez avec les équipes administrant les plateformes Microsoft infrastructure
• Vous contribuez au Plan de Continuité de l'Activité (PCA) et au Plan de Reprise de l'Activité (PRA)

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires /secondaires technique ou équivalent
• Vous maîtrisez les langues française et anglaise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. La maîtrise de la langue luxembourgeoise ou allemande constitue un avantage
• Vous maîtrisez les interfaces d’administration 365 (Teams, Sharepoint, Entra, etc)
• Une bonne connaissance de l’environnement Azure sera considérée comme un avantage
• Vous avez des connaissances en programmation et scripting, administration système et réseau
• Vous avez des notions en Sécurité des Systèmes d’Information
• Vous aimez apprendre de façon autonome les nouvelles technologies
• Vous êtes force de proposition et effectuez de la veille technologique
• Vous avez le sens des responsabilités, vous savez planifier et organiser votre travail
• Vous avez une excellente capacité de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Vous avez la nationalité d’un pays membre de l’Union européenne.

À la recherche d’un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 08/05/2026 au plus tard.

Votre recruteuse, Lidia SCHAMMO reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : [email protected].

Vos obligations administratives :

• Une preuve de l’intégralité de vos activités professionnelles passées (certificat de travail, certificat d’affiliation, relevé de carrière, etc.) devra être fournie au cours du processus de recrutement. Ces documents devront être fournis sous format électronique avant le premier entretien.
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), – ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg – datant de moins de 3 mois sera également à fournir sous format électronique avant le premier entretien.

Envie de découvrir les CFL de l’intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d’unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu